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	<title>Comments on: 3 Letrinhas</title>
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	<description>Software e Batatas</description>
	<pubDate>Fri, 12 Mar 2010 15:49:00 +0000</pubDate>
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		<title>By: Não existe segredo: desenvolvedores e designers precisam colaborar entre si &#124; Rafael Ponte</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-106052</link>
		<dc:creator>Não existe segredo: desenvolvedores e designers precisam colaborar entre si &#124; Rafael Ponte</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Feb 2009 08:02:02 +0000</pubDate>
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		<description>[...] sei ao certo o motivo, mas sei que uma boa parte da culpa está na &#8220;balela&#8221; que algumas empresas-de-três-letrinhas tentam empurrar sobre seus clientes e/ou desenvolvedores que utilizam suas tecnologias/ferramentas. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sei ao certo o motivo, mas sei que uma boa parte da culpa está na &#8220;balela&#8221; que algumas empresas-de-três-letrinhas tentam empurrar sobre seus clientes e/ou desenvolvedores que utilizam suas tecnologias/ferramentas. [...]</p>
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		<title>By: abstractj.com &#187; Blog Archive &#187; Certificações&#8230;</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-105796</link>
		<dc:creator>abstractj.com &#187; Blog Archive &#187; Certificações&#8230;</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 13 Feb 2009 03:44:31 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Mesmo assim não é o exame que te faz capaz de desenvolver software com qualidade. Não dá pra imaginar Fowler ou Beck, preocupados com uma SCJP, por exemplo? Aliás, se a febre que assola o supermercado existisse na época em que eles procuravam emprego, difícilmente seriam aprovados pelo RH de algumas empresas. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Mesmo assim não é o exame que te faz capaz de desenvolver software com qualidade. Não dá pra imaginar Fowler ou Beck, preocupados com uma SCJP, por exemplo? Aliás, se a febre que assola o supermercado existisse na época em que eles procuravam emprego, difícilmente seriam aprovados pelo RH de algumas empresas. [...]</p>
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		<title>By: Antonio Carlos Silveira BLOG &#187; Porque odeio ferramentas de gerenciamento</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-103817</link>
		<dc:creator>Antonio Carlos Silveira BLOG &#187; Porque odeio ferramentas de gerenciamento</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 22:47:19 +0000</pubDate>
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		<description>[...] a minha experiencia vem de trabalhar com equipes alocadas no projeto, fora quando eu trabalhava com empresas terceiras de três letrinhas, onde experimentei na própria pele o pesadelo das malditas fábricas de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] a minha experiencia vem de trabalhar com equipes alocadas no projeto, fora quando eu trabalhava com empresas terceiras de três letrinhas, onde experimentei na própria pele o pesadelo das malditas fábricas de [...]</p>
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		<title>By: Gerenciamento Ágil de Projetos &#187; Blog Archive &#187; Virando a nossa mesa</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-99268</link>
		<dc:creator>Gerenciamento Ágil de Projetos &#187; Blog Archive &#187; Virando a nossa mesa</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 10 Sep 2008 06:13:17 +0000</pubDate>
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		<description>[...] É por essas e outras que é tão mais fácil convencer o nível estratégico das organizações a patrocinarem a adoção de processos ágeis do que convencer o departamento de TI que existe vida inteligente além das empresas de 3 letrinhas. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] É por essas e outras que é tão mais fácil convencer o nível estratégico das organizações a patrocinarem a adoção de processos ágeis do que convencer o departamento de TI que existe vida inteligente além das empresas de 3 letrinhas. [...]</p>
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		<title>By: Pedro</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-98488</link>
		<dc:creator>Pedro</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Aug 2008 04:52:13 +0000</pubDate>
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		<description>Talvez, embota as pessoas possam torcer o nariz por ser mais uma "certiificação", creio que o ideal é a adoção, no caso da prestação de serviços de TI, das práticas descritas no eSCM-SP.

Vale lembrar que no modelo eSCM existe uma "certificação" para o cliente também, é o eSCM-CL.

Mais cedo ou mais tarde o mercado vai perceber o valor da qualidade e maturidade do serviço prestado.

Um outro grande problema das empresas de 3 letrinhas é que em muitas vezes, os processos (CMMI, MPS.BR, ISO) só são seguidos nos projetos que vão ser fruto de avaliação. Uma alternativa é o cliente, contratualmente, obrigar que o projeto contratado, ao final, seja avaliado.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Talvez, embota as pessoas possam torcer o nariz por ser mais uma &#8220;certiificação&#8221;, creio que o ideal é a adoção, no caso da prestação de serviços de TI, das práticas descritas no eSCM-SP.</p>
<p>Vale lembrar que no modelo eSCM existe uma &#8220;certificação&#8221; para o cliente também, é o eSCM-CL.</p>
<p>Mais cedo ou mais tarde o mercado vai perceber o valor da qualidade e maturidade do serviço prestado.</p>
<p>Um outro grande problema das empresas de 3 letrinhas é que em muitas vezes, os processos (CMMI, MPS.BR, ISO) só são seguidos nos projetos que vão ser fruto de avaliação. Uma alternativa é o cliente, contratualmente, obrigar que o projeto contratado, ao final, seja avaliado.</p>
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		<title>By: codificando.com &#187; Blog Archive &#187; BDD - Boss Driven Development</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-98358</link>
		<dc:creator>codificando.com &#187; Blog Archive &#187; BDD - Boss Driven Development</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Aug 2008 19:18:11 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Por mais incrível que possa parecer, ainda existem muitas empresas que trabalham dessa forma. Especialmente as famosas consultorias [A-Za-z]{3}. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Por mais incrível que possa parecer, ainda existem muitas empresas que trabalham dessa forma. Especialmente as famosas consultorias [A-Za-z]{3}. [...]</p>
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		<title>By: Certificações &#171; &#8230;abstract thoughts&#8230;</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-98125</link>
		<dc:creator>Certificações &#171; &#8230;abstract thoughts&#8230;</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 23 Aug 2008 00:25:23 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Mesmo assim não é o exame que te faz capaz de desenvolver software com qualidade. Não dá pra imaginar Fowler ou Beck, preocupados com uma SCJP, por exemplo? Aliás, se a febre que assola o supermercado existisse na época em que eles procuravam emprego, difícilmente seriam aprovados pelo RH de algumas empresas. [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Mesmo assim não é o exame que te faz capaz de desenvolver software com qualidade. Não dá pra imaginar Fowler ou Beck, preocupados com uma SCJP, por exemplo? Aliás, se a febre que assola o supermercado existisse na época em que eles procuravam emprego, difícilmente seriam aprovados pelo RH de algumas empresas. [...]</p>
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		<title>By: Certificações &#171; &#8230;abstract thoughts&#8230;</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-97883</link>
		<dc:creator>Certificações &#171; &#8230;abstract thoughts&#8230;</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 18 Aug 2008 04:34:10 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Mesmo assim não prova que você é um bom desenvolvedor de software ou melhor que alguém. Você consegue imaginar o Fowler ou Beck, estudando pra uma SCJP? Aliás, será que eles passariam em uma seleção de RH em empresas de 3 letrinhas? [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Mesmo assim não prova que você é um bom desenvolvedor de software ou melhor que alguém. Você consegue imaginar o Fowler ou Beck, estudando pra uma SCJP? Aliás, será que eles passariam em uma seleção de RH em empresas de 3 letrinhas? [...]</p>
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		<title>By: Marihelen</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-97640</link>
		<dc:creator>Marihelen</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Aug 2008 22:58:36 +0000</pubDate>
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		<description>Bem... eu ja vivi na pele o fato de precisar subcontratar desenvolvedores que foram vendidos como senior e na verdade não tinham a experiência de um pleno. Se não tomasse ações rápidas, poderia ter condenado o projeto inteiro por conta disso.

Sobre as 3 letrinhas... Em primeiro lugar, eu acredito que o uso de qualquer metodologia (desde que com bom senso) é positiva. Isso estrutura, organiza, orienta e principalmente da um norte à empresa e ao trabalho.

Além disso, eu acredito que o uso de métodos ágeis e iterativos requer uma maturidade muito maior do que os métodos convencionais, tanto de processo de software como de gerenciamento de projeto (na minha opnião, um não exclui o outro). E isso é outro ponto que vivo na pele atualmente. Trabalho em uma empresa que a menos de um ano conquistou o selinho CMMI L2, e atualmente estamos trabalhando para conseguir o L3 do CMMI. Como o foco agora é muito mais  as áreas de processo de engenharia, percebemos a grande necessidade de tornar o processo mais ágil e prático. 

Lindo! Descobrimos "o que" precisávamos, desenhamos o processo novamente, possibilitamos a escolha de ciclos de vida iterativos, desenvolvemos todas as possiveis regras para isso, enfim, tudo definido! 

E aí... esbarramos na famosa "institucionalização" que nada mais que USAR! E aí meu amigo, o bicho pegou, percebemos mesmo que precisamos amadurecer muito, estudar muito, para aplicar isso tudo corretamente. Os problemas que encontramos são basicamente: mudanças culturais, tempo habil para mudar, minimizar os impactos nos projetos atuais, ou seja, doses homeopáticas... e por ai vai.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bem&#8230; eu ja vivi na pele o fato de precisar subcontratar desenvolvedores que foram vendidos como senior e na verdade não tinham a experiência de um pleno. Se não tomasse ações rápidas, poderia ter condenado o projeto inteiro por conta disso.</p>
<p>Sobre as 3 letrinhas&#8230; Em primeiro lugar, eu acredito que o uso de qualquer metodologia (desde que com bom senso) é positiva. Isso estrutura, organiza, orienta e principalmente da um norte à empresa e ao trabalho.</p>
<p>Além disso, eu acredito que o uso de métodos ágeis e iterativos requer uma maturidade muito maior do que os métodos convencionais, tanto de processo de software como de gerenciamento de projeto (na minha opnião, um não exclui o outro). E isso é outro ponto que vivo na pele atualmente. Trabalho em uma empresa que a menos de um ano conquistou o selinho CMMI L2, e atualmente estamos trabalhando para conseguir o L3 do CMMI. Como o foco agora é muito mais  as áreas de processo de engenharia, percebemos a grande necessidade de tornar o processo mais ágil e prático. </p>
<p>Lindo! Descobrimos &#8220;o que&#8221; precisávamos, desenhamos o processo novamente, possibilitamos a escolha de ciclos de vida iterativos, desenvolvemos todas as possiveis regras para isso, enfim, tudo definido! </p>
<p>E aí&#8230; esbarramos na famosa &#8220;institucionalização&#8221; que nada mais que USAR! E aí meu amigo, o bicho pegou, percebemos mesmo que precisamos amadurecer muito, estudar muito, para aplicar isso tudo corretamente. Os problemas que encontramos são basicamente: mudanças culturais, tempo habil para mudar, minimizar os impactos nos projetos atuais, ou seja, doses homeopáticas&#8230; e por ai vai.</p>
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		<title>By: Fábricas de Software :: Eduardo Kruger</title>
		<link>http://blog.fragmental.com.br/2007/06/07/3-letrinhas/comment-page-1/#comment-97278</link>
		<dc:creator>Fábricas de Software :: Eduardo Kruger</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 04 Aug 2008 02:16:23 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Mas é fundamental que qualquer empresa conheça muito bem seus fornecedores, antes de contratar qualquer consultoria com CMMi [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Mas é fundamental que qualquer empresa conheça muito bem seus fornecedores, antes de contratar qualquer consultoria com CMMi [...]</p>
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