Comments on: Inovação: Construa e Eles Virão

By: Gabriel Rubens

Gabriel Rubens — Wed, 22 Dec 2010 04:04:08 +0000

PQP. Você não tem idéia de quão inspirador esse post é…
E do mesmo modo que o Fabiano Silva falou, eu não tenho ainda apoio corporativo, mas só ter encontrado um grupo com vontade de aprender e ensinar já torna o ambiente totalmente diferente. E entre os vários motivos que me levaram a correr atrás de montar esse grupo está esse post.
Parabéns.

By: O melhor da semana 04/07 a 10/07 « QualidadeBR

O melhor da semana 04/07 a 10/07 « QualidadeBR — Mon, 12 Jul 2010 02:03:48 +0000

[...] Inovação: Construa e Eles Virão – Phillip Calçado (Fragmental); [...]

By: Fabiano Silva

Fabiano Silva — Tue, 22 Jun 2010 19:37:51 +0000

O importante é que não é a empresa em si que pode ou não fazer as coisas.
Estou fazendo algo interessante onde trabalho: estou a 6 meses na empresa, gastei 2 observando as pessoas, conversas, etc. Um belo dia comecei a despejar idéias - novas ferramentas, tecnologias, etc e usei como ponto de partida o fato de eu conhecer um pouco a mais de agilidade que o restante do pessoal.

Ainda não tenho apoio corporativo mas já tenho 1 grupo de estudos e um segundo está sendo estruturado. E por qual motivo as pessoas se juntaram? Fazer diferente e melhor as coisas por aqui.

Ótimo post como sempre. Parabéns.

By: Fausto

Fausto — Thu, 17 Jun 2010 16:07:29 +0000

Quero dizer, empresas no Brasil!

By: Fausto

Fausto — Thu, 17 Jun 2010 16:06:56 +0000

Caramba Rogério, não pode ouvir musica do pc é demais, não é?
Eu já vi algumas empresas que bloqueam portas USBs, até hoje não entendo essa palhaçada!
Sobre as empresas do Brasil, já ouvi falar muito bem da Globo.com e do Yahoo!

Abraços.

By: Rogerio Coimbra

Rogerio Coimbra — Thu, 17 Jun 2010 12:46:09 +0000

Pessoal,
Além da ThoughtWorks qual empresa aqui no Brasil que tem o perfil a cima?

[]ão

By: Rogerio Coimbra

Rogerio Coimbra — Thu, 17 Jun 2010 12:34:34 +0000

Olá,
Para mim que nunca estive em empresas como as citadas aqui, parece tudo ficção. Na empresa que estou hoje as portas USBs são bloqueadas e não pode ouvir musica usando o micro da empresa, Lamentável.

By: Fausto

Fausto — Tue, 15 Jun 2010 16:17:42 +0000

Olá Philip,
que texto motivador.
O problema de muitas empresas é o fato delas não entenderem que proporcionar um ambiente digno já é grande ajuda para motivação e inovação.
No Brasil muitas empresas fazem com que um desenvolvedor trabalhe num computador lento, com monitor de 14 polegadas que mal da pra ler direito. Com isso, os funcionários entram as 8 horas da manha rezando para que as 18 horas chegue logo.

By: Roberto Nogueira

Roberto Nogueira — Tue, 01 Jun 2010 20:08:50 +0000

olá,

apesar de ser muito gratificante e infinitamente melhor q a maioria do emrcado, essas empresas fazem igual os portugueses com os índios quando chegaram no brasil… trocam espelhinhos por ouro. coca-cola, video game e chave de empresa por idéias super lucrativas através de um recurso muito simples: matar o espírito empreendedor dentro de cada um.
pensando numa futura empresa entre amigos, eu tento fazer essas coisas no tempo livre, pq embora o meu ambiente de trabalho seja pior, a empresa não ocupa todo meu tempo livre com atividades voltadas para ela mesmo… como vcs de fim de semana.
pensar em si mesmo no lugar do seu trabalho as vezes é bom ;)

By: Vitor Pellegrino

Vitor Pellegrino — Tue, 01 Jun 2010 17:19:00 +0000

Infelizmente, não tenho mais contato diário com essa equipe a quase 1 ano, mas não há um dia em que eu não me lembre do quanto era estimulante trabalhar naquele ambiente.

Fico muito feliz em ter tido a oportunidade de participar daquela equipe. Espero que muitas pessoas leiam cada vez mais relatos como estes e que descubram que, muitas vezes, o problema não está nas pessoas que temos, mas, sim, no ambiente onde elas estão.

Excelente post cara!