A equipe que coordeno no meu daily job, a empresa para a qual aloco boa parte do meu tempo profissional, está precisando crescer.
A idéia nesta equipe é um grupo pequeno e coeso de profissionais com grande conhecimento em tecnologia e desenvolvimento de sistemas. O trabalho exige um conhecimento acima do feijão-com-arroz que estamos acostumados a ver no mercado, e este tipo de profissional é difícil de ser encontrado.
Por isso estou colocando este post aqui, acho que quem se dá ao trabalho de ler este blog ao invés de um site de notícias ou tutorial sobre a última ferramenta da moda tem o perfil que estamos buscando. Este é possivelmente o maior anúncio de oportunidade de emprego que você já viu.
Temos duas vagas para o Rio de Janeiro. Nesta equipe, os profissionais são responsáveis por levantar requisitos técnicos, determinar arquiteturas e implementar sistemas de alto desempenho, com literalmente milhões de acessos em horários de pico (e milhares nos horários normais). Não existe a divisão entre analista/projetista/programador/arquiteto, esta equipe trabalha de maneira ágil com profissionais altamente capacitados em todas estas áreas. A equipe utiliza metodologias ágeis no desenvolvimento: foco nas pessoas e não em especificações técnicas de trezentas páginas.
Basicamente a pessoa em questão precisa ser altamente proficiente em Java, pois é linguagem mais utilizada pela equipe. Acontece que não é a única, então conhecimento em outras linguagens é muito apreciado. C#, Ruby, PERL, Python, C++ ou Common Lisp são ótimos atrativos extras, mas não requeridos.
Se você lê este blog então imagina que conhecimento sobre arquitetura de sistemas e Orientação a Objetos é essencial, não? Sim, você está certo. Conhecimento profundo do básico de OO: classes, herança e polimorfismo é o mínimo esperado. Conhecimento em Domain-Driven Design, métricas e Padrões (de Projeto e Arquiteturais) são vantagens.
Ah, com conhecimento em redes TCP/IP (você já teve que lidar com sockets na vida?), programação nativa em Linux/UNIX (você já fez algum programa que usasse IPC?), Oracle (alguma coisa de PL/SQL) e algo de Vignette melhor ainda, mas não é essencial.
Como desta vez não estamos contratando juniors, ter experiência em aplicações semelhantes te dará um diferencial interessante. Áreas que possivelmente deram experiência no nosso ramo são provedores de acesso e conteúdo, mega-portais, produção de mídia e redes de telefonia. Na verdade se você não for tão experiente não tem problema, basta ser alguém maduro e esperto o suficiente.
Of course that you’ve got to speak English. Ok, if you’re smart and can read and fully comprehend English you should apply, but when I say fully comprehend I really meant it.
O mais importante é que esta pessoa deve ser compromissada. Não adianta entrar nesta seleção se você está feliz pulando de galho em galho nas consultorias como PJ, continue onde você está. Nosso interesse é trazer pra dentro de casa um bom profissional e fazê-lo crescer ainda mais, levando a empresa junto. Nós não temos clientes externos então não adianta toda a técnica adquirida em enganar as pessoas. Estamos no mesmo barco aqui, amigo, se o sistema falhar você também não tem PLR.
Acho que a principal vantagem que alguém com o perfil que procuramos verá é trabalhar com liberdade para criar, numa equipe de alto nível, utilizando metodologias ágeis e tecnologias de ponta (onde mais você iria usar memcached?). O horário é bem flexível também, e você não tem que trabalhar vestido de pinguim.
Ok, ok, se isso não é o suficiente (meu Zahl, como o mundo se tornou capitalista…) tem mais: O salário é bem interessante e a posição é como CLT de uma das maiores empresas do mundo no seu segmento, com os benefícios esperados nesta posição. É um lugar para fazer carreira ou pelo menos para ficar um boooom tempo e não simplesmente participar de um projeto.
Claro que como incoveniente máximo você irá trabalhar na minha equipe. Ok, vamos lá, eu não mordo. Não muito.
Se você se sentiu próximo a este perfil (não precisa ser exato, mas não pode ser muito distante) mande um curriculo seu em PDF ou DOC para oportunidade-rj@fragmental.com.br. É extremamente importante que no e-mail você me diga o título (ISBN é legal também) dos 3 últimos livros que leu. Se você parecer com o que estamos procurando vai receber um telefonema meu.
Observação: Este e-mail será desativado assim que a vaga for preenchida. Se você não se enquadra no perfil não perca nem o meu nem o seu tempo: não mande seu curriculo. O que eu vou fazer é apagá-lo, não vou “guardar para futuras oportunidades”, não vou encaminhar para lugar algum. Vou simplesmente apagar, e se você der azar de seu nome ficar gravado na minha curta memória isso ainda pode atrapalhar em seleções futuras. Alguém que panfleta curriculos a torto e a direito não é o que eu espero pra mim ou meus clientes.
Observação 2: E-mail: oportunidade-rj@fragmental.com.br. NADA de MSN, e-mail pessoal, telefone celular…
